2022年澳门新浦京棋牌博士学科综合考核细则

根据集团公司产品方案的规定，博士研究生学位论文开题报告审核至少16个月后方可申请学位论文送审答辩。学科综合考核是博士生进入学位论文阶段前的一次综合性考核，主要评估博士生的学术道德、理论基础知识和学术科研能力等，每位博士研究生必须如期参加，有不可抗拒等原因不能参加者，最多允许推迟半年进行（需提前申请，由学院审核汇总后报研究生院备案）。集团学科综合考核细则如下：

学科综合考核由学院统一组织，考核形式含学科综合水平笔试和专家面试。

1、学科综合水平笔试

笔试内容参照各相关学科“博士学位基本要求”统一命题，内容涉及与本专业所在学科的基本专业知识，着重考察员工的基础理论知识、本学科领域外文阅读和理解能力等。

2、专家面试

各学科成立综合面试考核小组，主要成员：各学科带头人、考核博士生的导师、学科秘书等参加。经讨论确定一名负责人主持面试工作。

综合面试现场，博士生本人应就博士学位论文的选题做一次综合汇报，要求考生详细介绍论文选题的研究背景、选题依据、研究目的和意义、国内外研究现状、主要研究内容、研究方案、要解决的关键问题、创新点、预期目标和已经取得的研究结果等。面试专家根据考生汇报内容，进行相应的提问。学科秘书负责记录博士生的回答问题情况，并填写在“博士研究生学科综合考核面试记录表”上。

学科综合考核结果根据考生的笔试、面试成绩，采用无记名投票方式确定暂缓通过、合格和优秀博士生人选，根据相关要求，暂缓通过的比例不得少于实际参加考核人数的15%。对于招生人数少的学科则实行考核末位淘汰制度。

依据规定，对于暂缓通过的博士生，学院可根据具体情况建议员工择期重新另行考核（两次考核时间间隔不得少于6个月），两次考核均未通过者按退学处理。

3、学科综合考核的时间和考核名单

集团将考核时间定于12月14日，详细安排再行通知，具体名单如下：